Comudef busca Oficial de Cumplimiento para diseñar, implementar, coordinar y mejorar el Modelo de Prevención de Delitos (MPD) y el Sistema de Cumplimiento institucional
Perfil de Cargo: Oficial de Cumplimiento
1) Identificación
- Cargo: Oficial de Cumplimiento (Compliance Officer)
- Dependencia: Directorio de la Comudef
- Ubicación: Corporación Municipal de La Florida.
- Tipo de contrato: honorarios.
- Presupuesto: $3.500.000 (bruto)
2) Propósito del cargo
Diseñar, implementar, coordinar y mejorar el Modelo de Prevención de Delitos (MPD) y el Sistema de Cumplimiento institucional, asegurando el apego a la Ley N° 20.393, a la Ley N° 21.595 (Delitos Económicos y atentados al medioambiente), normativa de Probidad y Transparencia (Leyes N° 18.575, 19.653), procedimientos administrativos (Ley N° 19.880), contratación pública (Ley N° 19.886 y reglamentos), y estándares de buenas prácticas (p. ej., ISO 37301, ISO 37001), promoviendo una cultura de integridad y control de riesgos.
3) Principales funciones y responsabilidades
Estrategia y gobernanza
- Proponer y actualizar la Política de Cumplimiento y el MPD; coordinar su aprobación por el Directorio de la Comudef.
- Mantener mapa de riesgos (fraude, corrupción, colusión, lavado, delitos ambientales, conflictos de interés, datos personales, etc.)
Gestión del riesgo y controles
- Complementar matrices de riesgo institucional (Compras, Finanzas, RR.HH., Operaciones, Educación, Salud), con el enfoque del MPD.
- Definir e implementar controles clave, segregación de funciones y checklists (especialmente en compras públicas y gestión contractual).
- Coordinar due diligence de terceros (proveedores/contratistas), con trazabilidad en ChileCompra y registros.
Prevención, detección y respuesta
- Administrar el Canal de Denuncias (confidencialidad, no represalias), protocolo de investigación y cadena de custodia.
- Coordinar investigaciones internas y proponer medidas correctivas/sanciones, en coordinación con Jurídica, Control y RR.HH.
- Gestionar indicadores de cumplimiento y alertas tempranas; implementar monitoreos y pruebas de efectividad de controles.
Capacitación y cultura
- Plan anual de difusión y capacitación (inducción, mandos medios, áreas críticas), con evaluaciones de aprendizaje y reporte de cobertura con enfoque en el MPD.
Reportes y mejora continua
- Reportar periódicamente al Directorio de Comudef: riesgos, avances, incidentes, remediaciones y plan de trabajo.
- Gestionar planes de acción frente a hallazgos y no conformidades.
Litigios y asuntos regulatorios
- Apoyar estrategias contenciosas y defensivas en materias sancionatorias/regulatorias (ambiental, sanitaria, CMF/TDLC si aplica), aportando evidencia de debida diligencia y programas de cumplimiento.
- Mantener matriz normativa vigente y alertas de cambios regulatorios.
4) Atribuciones
- Acceso a la información necesaria, facultad para requerir antecedentes y proponer medidas disciplinarias/correctivas y/o penales.
- Escalamiento directo al Directorio de la Comudef en casos críticos.
- Propuesta de paralización preventiva de procesos que impliquen riesgos graves de incumplimiento.
5) Requisitos mínimos (excluyentes)
- Abogado/a titulado/a.
- ≥ 5 años de experiencia en el sector público (municipal, servicios, corporaciones municipales, etc.).
- Magíster, Diplomado o Postítulo en Compliance y/o Derecho Regulatorio o Corporativo.
- Publicaciones en materias jurídicas (artículos, capítulos, notas técnicas o similares).
- Experiencia litigando (contencioso administrativo, sancionatorio, ambiental, contratación pública o afines).
6) Requisitos deseables
- Experiencia implementando MPD Ley 20.393 y/o ISO 37301/37001.
- Experiencia en compras públicas y gestión de contratos (Ley 19.886).
- Experiencia en transparencia y acceso a información pública.
7) Competencias técnicas
- Cumplimiento normativo público, probidad/transparencia, prevención de delitos, sumarios/investigaciones.
- Contratación pública, due diligence de terceros, control interno y auditoría.
- Gestión de riesgos, análisis de datos e indicadores.
- Redacción jurídica avanzada, argumentación y litigación.
- Herramientas ofimáticas y plataformas (ChileCompra, transparencia, gestión documental).
8) Competencias conductuales
- Integridad y criterio ético.
- Independencia.
- Rigurosidad técnica y orientación a resultados.
- Comunicación clara (oral y escrita) y capacidad pedagógica.
- Trabajo colaborativo e influencia transversal.
- Gestión del cambio y mejora continua.
9) Entregables clave del cargo
- MPD y Política de Cumplimiento vigentes.
- Matriz normativa y complementación a la matriz de riesgo institucional.
- Protocolos: canal de denuncias, investigaciones, conflictos de interés, regalos/hospitalidades, due diligence.
- Plan anual de capacitación con enfoque al MPD y reportes trimestrales al Directorio con avances, incidentes y remediaciones.
10) Inhabilidades, confidencialidad y conflictos de interés
- Declaración anual de intereses y patrimonio cuando corresponda.
- Políticas de abstención y gestión de conflictos de interés.
- Deber de confidencialidad y resguardo de datos personales.
La elección final, ya sea de la terna o la quina escogida, será materia del Directorio de la Comudef.
Enviar CV a [email protected], plazo de recepción viernes 17 de octubre de 2025.
